목표를 구체화하지 않으면…
실패에서 배울 수 없다.
퍼센트로 설명할 수 없다.
오늘 무엇을 했는지 얘기할 수도 없다.
왜냐하면 결과가 없기 때문이다!
퀴즈! 이 중에 목표가 뭐가 있을까?
- 다이어트하기
- 제대로 정리하기
- 매출 올리기
이 중에는 목표가 없다.
매출 올리기는 우리의 목표 방식이 아니다.
그럼 어떻게 해야 할까?
이메일 200통 쓰기
유튜브 업로드 양 1.5배 늘리기
우리가 소통할 때
목표를 퍼센트로 말할 수 있어.
매출 올리기라는 목표는 내가 아무리
일을 해도 매출에는 반영이 안될 수 있어.
그러면 그 사람은 뭐야? 열심히 했는데
결과를 추상적으로 두게 되면
아무 일도 안 하는 사람이 되는 거야.
그런데 목표를 만약에 이메일 200통
쓰기로 했어. 그럼 그 사람 매출이
올라가지 않더라도 이 사람은 이걸
위해서 최선을 다하는 시도를 할 거야. 그 다음에
실패 자체가 우리가 얻은 것으로 바뀌어.
그런데 목표를 매출 올리기로 하고
실행을 이메일 보내기로 진행했다고 가정하자.
이메일 보내기로 매출이 안 올랐을 경우에
이건 그냥 무성과다.
과정 자체를 목표로 하는 행동으로 바꿔요.
행동을 하는 것을 목표로
바꿔야지 실행력도 올라가고 실패해서
배울 수 있다.
“더 시스템”이라는 책에는
이런 말도 있어요.
목표 자체를 버려라.